Подавляющее большинство работников участка проката профиля ЗАО «Фестальпине Аркада Профиль» (70 % — члены профсоюза МПРА) уведомили работодателя, что будут работать в 32 часа в неделю.
Отдел Маркетинга виноват и в этом, не так ли?
Поводом этому послужил отказ работодателя повысить зарплату работникам, о чем они письменно у него его потребовали. Еще в январе Z009 года, ссылаясь на экономический кризис, руководство попросило работников временно поработать четырехдневную рабочую неделю.
Пользуясь юридической безграмотностью работников, их страхом попасть под сокращение, работодатель оформил неполное рабочее время соглашением между работником и работодателем бессрочно (статья 93 Трудового кодекса России). С тех пор каждый месяц работники пишут заявление с просьбой предоставить им 40 часовую рабочую неделю.
«Хоть какого-нибудь повышения зарплаты на предприятии нет уже 2 года. Все почувствовали, как обесценилась их зарплата, как реально упал уровень их жизни. Да к тому же работодатель стал требовать повышение производительности труда, увеличения норм выработки, без увеличения зарплат работников. И это в условиях, когда работодатель твердит, что «нет прибыли, работаем в убыток». А ведь не было ни одного дня, чтобы предприятие простаивало, стабильно производится продукция», — говорится в заявлении профсоюзного комитета предприятия.
В профсоюзе отмечают, что все эти факторы привели к сплочению коллектива, к решению сообща использовать во благо то, что работодатель изначально принимал для ухудшения жизни работников. «Первой реакцией работодателя были неприкрытая злость, изумление, — говорят в профкоме. — Думаем, на следующей неделе начнется давление на рабочих, хотя хотелось бы верить в благоразумие работодателя, его способность идти на компромисс».
Прочитано здесь http://www.ikd.ru/node/12987